杨小芳与西安曲江新区圣境物业管理有限公司劳动争议一审民事判决书

来源:中国裁判文书网2018-11-21

西安市雁塔区人民法院民事判决书

西安市雁塔区人民法院
民 事 判 决 书
(2017)陕0113民初12277号
原告:杨小芳,女,汉族,1968年7月25出生,籍住陕西省洛南县。
委托诉讼代理人:邹爱社,男,****年**月**日出生,汉族,住址同上。
委托诉讼代理人:张康,陕西学进律师事务所律师。
被告:西安曲江新区圣境物业管理有限公司(以下简称圣境物业公司),住所地:西安市曲江新区行政商务区商通大道北侧曲江文化商务会所(二层西区)。
法定代表人:李薇,该公司董事长。
委托诉讼代理人:陈媛,陕西丰瑞律师事务所律师。
委托诉讼代理人:党瑜,陕西丰瑞律师事务所律师。
原告杨小芳与被告圣境物业公司劳动争议一案,原告杨小芳不服西安市雁塔区劳动人事争议仲裁委员会作出的雁劳仲案字(2017)631号裁决,向本院提起诉讼。本院受理后依法适用普通程序,公开开庭进行了审理。原被告双方之委托诉讼代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告杨小芳诉称,原告于2016年4月10日入职被告处,从事保洁公司,月工资标准为1,817元,通过银行转账的形式发放,被告未给原告缴纳在职期间的社会保险费用。2015年11月13日,原告长鸣××南侧××道道从事保洁工作时被车辆撞伤,后被送至医院住院治疗124天。2016年9月5日,政府劳动部门认定原告为工伤。2017年3月23日,陕西省劳动能力鉴定委员会出具再次鉴定结论书,认定原告伤残等级为八级。原告后提起劳动争议仲裁,现不服仲裁裁决,提起本案诉讼。原告住雁塔区××××村村,原告家属为节约费用,每天往返医院和住处,产生了交通费。原告认为被告应当赔偿护理费、交通费、手续治疗费、交通费、停工留薪期工资、经济补偿金等费用。原告请求法院判令:被告赔偿原告一次性伤残补助金31,292.8元、一次性医疗补助金61,626元、一次性就业补助金61,626元、医疗费705元、护理费38,000元(200元/×190天)、住院伙食补助费6,200元(50元/×124天)、住宿费4,500元、后续治疗费45,000元、停工留薪工资34,137.6元、经济补偿金5,689.6元、交通费4,578元、未交社保补偿15,000元、鉴定费1,600元。
被告圣境物业公司辩称,1、认可原告主张的一次性伤残补助金31,292.8元。一次性医疗补助金、一次性就业补助金均应按2015年度月平均工资4,741.33元乘以12个月计算。2、认可医疗费中的350元与本案存在关联性。3、护理费应按照每天80元计算。4、住院伙食补助费每天应按20元计算。5、原告均在本地治疗无须产生住宿费,且无证据材料能证明已产生住宿费。6、认可原告主张的后续治疗费45,000元。7、被告已支付了2015年11月至2016年11月共13个月工资23,016元。8、原告自行提出解除劳动关系,不应支付经济补偿金,即使要支付,劳动关系在2016年11月30日解除,也应按照离职前十二个月的月平均工资1,817元计算。9、交通费由法院酌情判定。10、对未交社保补偿不认可,应通过行政部门补缴的程序解决。11、认可原告的鉴定费。
经审理查明,原告杨小芳于2015年4月10日入职圣境物业公司,从事保洁工作。圣境物业公司未为杨小芳缴纳社会保险费。2015年11月13日,原告杨小芳在本市南三环南侧辅道从事道路保洁时不慎受伤,随即被送医院治疗,共住院治疗124天。2016年9月5日,西安市雁塔区人力资源和社会保障局认定杨小芳为工伤。双方均确认劳动关系于2016年11月30日解除。2017年3月23日,陕西省劳动能力鉴定委员会认定杨小芳的工伤为伤残八级。在本院审理期间,经杨小芳申请并经西安市中级人民法院委托鉴定,杨小芳的后续治疗费预计为45,000元,护理期(包括住院期间发生的护理)为190日。经询,杨小芳称其所主张的社保补偿费是被告应负担的单位社会保险费部分,因未向社会保险部门缴纳而应向原告退还。经查,杨小芳已另案就社会保险费补缴问题申请仲裁,并形成了仲裁裁决书。杨小芳在2016年的7月14日、12月7日和****年**月**日出生了部分门诊费用,部分票据载明的项目为“妇筛检检验”。圣境物业公司认可其中的350元与本案存在关联性。
另查明,圣境物业公司向杨小芳发放了2015年11月至2016年11月的工资共计23,016元。杨小芳在2016年11月30日前十二个月的平均工资为1,817元。
上述事实,有劳动合同、仲裁裁决书、银行交易明细、鉴定意见、庭审笔录等相关证据在卷佐证。
本院认为,关于一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金问题。经查,《工伤保险条例》第六十二条第二款和第六十四条第二款规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中,被告圣境物业公司未为杨小芳缴纳工伤保险费,故应由其向原告杨小芳赔偿工伤保险待遇损失。原告杨小芳主张的一次性伤残补助金31,292.8元,符合关于《工伤保险条例》的相关规定,本院予以支持。再根据《陕西省实施办法》第二十四条和《西安市工伤保险实施办法》第二十八条的规定来看,八级伤残的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地即西安市上年度职工月平均工资为基数,按照12个月的标准进行计算。基于原被告双方关于劳动关系解除的诉辩意见以及劳动关系于2016年11月30日解除的情形来看,原告杨小芳要求赔偿一次性工伤医疗补助金61,626元、一次性就业补助金61,626元的主张,在西安市2015年度在岗职工年平均工资数额的范围内,故本院对原告杨小芳的该项主张,予以支持。
关于医疗费、护理费、住院伙食补助费、住宿费、交通费的问题。经查,原告杨小芳提交的部分医疗费票据载明的治疗项目不足以证明该费用与工伤治疗的支出有关,故本院对被告圣境物业公司的意见予以支持,认定本次诉讼中因工伤治疗支付的医疗费为350元。经鉴定护理期为190天,本院综合原被告双方的诉辩意见,酌定护理费每天按100元计算,计得护理费共计19,000元。住院伙食补助费问题,经查,《工伤保险条例》第三十条规定,职工住院治疗工伤的伙食补助费的具体标准由统筹地区人民政府规定。本院综合考虑本市关于工伤住院伙食补助费的标准,以每天20元的标准计算,计得住院伙食补助费共计2480(20元/天×124天)。住宿费、交通费问题,根据《工伤保险条例》第三十条中关于交通费、食宿费的规定来看,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。本案中,原告杨小芳并未提交其至本市以外的地区就医的证据材料,故本院对住宿费的主张不予支持。被告圣境物业公司提请法庭酌情判定交通费,本院结合出院医嘱中不适随诊等内容,酌情认定交通费1,000元。
关于后续治疗费45,000元的问题。经查,原告杨小芳的该项主张,有鉴定意见在案佐证,故本院对原告的该项主张予以支持。
关于停工留薪工资的问题。经查,根据《工伤保险条例》第三十三条的规定来看,职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。本案中,被告圣境物业公司已向原告发放了包含受伤当月在内共13个月工资23,016元。根据原告杨小芳在本案中主张的月工资标准1,817元来看,被告圣境物业公司支付前述工资总额已足以维持原告杨小芳在停工留薪期内的原工资福利待遇不变,故本院对原告杨小芳的该项主张,不予支持。
关于经济补偿金问题。经查,被告圣境物业公司未依法缴纳社会保险费,该情形属于其应当支付经济补偿金的法定情形,故本院根据原告杨小芳离职前十二个月的平均工资1,817元,计得经济补偿金3,634元(1,817元×2个月)。
关于未缴社保费补偿问题。经查,原告杨小芳的该项主张属于社会保险费补征补缴的问题,不属于人民法院民事诉讼的受理范围,且原告杨小芳亦已就此问题申请劳动仲裁争议,故本院对该问题不予处理。
综上,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第(三)项、第四十六条第(一)项、第四十七条第一款、第三款、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第(四)项规定,判决如下:
一、被告西安曲江新区圣境物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告杨小芳支付一次性伤残补助金31,292.8元、一次性工伤医疗补助金61,626元、一次性就业补助金61,626元、医疗费为350元、护理费19,000元、住院伙食补助费2,480元、交通费1,000元、后续治疗费45,000元、经济补偿金3,634元。前述款项共计226,008.8元;
二、驳回原告杨小芳的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元、鉴定费1,600元,均由被告负担。因原告已预交费用,故被告应于本判决生效之日起十日将其负担的费用直接支付给原告。
如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人人数提出副本,上诉于陕西省西安市中级人民法院。
审 判 长  栗德亮
人民陪审员  任平汉
人民陪审员  田 建
二〇一八年五月十八日
书 记 员  贾 凡
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